原标题：小微讲堂 “述责述廉”与“述职述廉”有何差异以及2种陈述各自编撰关键

  我国纪检监察报报导，近来，依据浙江仙居县委的统一安排，县委榜首巡察组对县卫生和计划生育局展开为期一个月的巡察。巡察中，作业人员发现该局领导班子成员的述职述廉陈述呈现了资料照抄照搬等问题。有的从2013年到2017年，一篇述职述廉陈述连用5年，甚至会呈现了不足之处每年都相同，7名党组成员因而被诫勉说话。

  而在早前，四川内江18名领导干部也因抄袭凑集述责述廉陈述被通报批评，其间2名彼此抄袭的领导干部被责令作出深入书面查看和诫勉说话。

  照抄照搬从前陈述、不做改动彼此抄袭、“仿制+张贴”胡乱凑集……这些领导干部对年终述责述廉陈述敷衍塞责的行为，可谓是的典型。表面上看是文风问题，本质反映的是风格问题。

  作为每年年终的必备资料，述责述廉陈述终究该怎样写？小编今日给我们划要点！

  在一些领导干部眼里，述职述廉便是“事务总结”，所以将之作为评功摆好的时机，而对抓党建和廉洁自律状况，要么轻描淡写、要么爽性避而不谈，大大削弱了“党内监督”的原本含义。

  2016年11月，十八届六中全会修订的《我国党内监督法令》将述职述廉改为述责述廉，一字之差表现的是对所述内容的明晰界定。

  述责，要对照问责法令规则的6种问责景象，要点讲清楚实行政治纪律和政治规则、实行管党治党责任、推动党风廉政建设和反腐败作业状况。

  述廉，要对照廉洁自律原则规则的“四个有必要”“八条标准”，和党纪处分法令第八章规则的廉洁纪律，逐条陈述实行这些规则的状况。

  这便是说，述责述廉述的是实行全面从严治党主体责任和实行廉洁纪律状况，假如述成事务作业，可就“跑题”了。

  述责述廉包含“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部实行自身责任特别是管党治党责任的状况；“述廉”述的是恪守《我国廉洁自律原则》和实行廉洁纪律的状况。述责述廉表现了自上而下的安排监督、自下而上的民主监督以及同级之间彼此监督相结合。

  领导干部在党委常委会（党组）扩展会议上陈述自己实行责任和廉洁状况，自身便是承受安排监督；班子成员和其他与会同志对其进行评议，表现了同级彼此监督和自下而上的民主监督。

  现行《关于党员领导干部述职述廉的暂行规则》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《法令》则规则每年都要述责述廉，愈加杰出监督的日常性与及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规则》要求述职述廉结合民主生活会进行，《法令》则要求在党委常委会（或党组）扩展会议上进行。

  这一改变来源于底层的立异，不少地方在实践中现已大大扩展了述职述廉的规模，作用杰出。在党委常委会（或党组）扩展会议上述责述廉，参加人员更多、知悉规模更广，这种方式自身便是强化监督，让领导干部承受更广泛的监督。

  承受评议是述责述廉原则的重要环节，是对更好述责述廉的一种查验和催促，是防止述责述廉流于方式的原则规划，是对监督原则的再监督，领导干部要自觉承受与会同志的评议。

  “述责”的要点是实行政治纪律和政治规则、实行管党治党责任、推动党风廉政建设和反腐败作业状况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细履行的有用手法。《我国问责法令》规则了6种问责景象，反过来讲这一些内容也都是领导干部应当实行的责任，“述责”时除要点陈述《法令》规则的3项内容外，其他内容可参阅《我国问责法令》相关规则。

  “述廉”应对照《我国廉洁自律原则》规则的“四个有必要”、“八条标准”，对照《我国纪律处分法令》第八章规则的廉洁纪律，逐条陈述实行这些规则的状况。

  述责述廉本质上是个人将实行责任和廉洁状况向安排的陈述，是对安排的许诺，是对党忠实的根底要求。无论说责仍是述廉，都要全面照实陈述自己状况、存在的显着问题和改正办法。载入廉政档案便于需求时有据可查，自身便是一种监督和震撼，有利于催促领导干部全面照实述责述廉。

  在必定规模内揭露是一项刚性要求，意图是加强监督。党员、干部假如以为述责述廉资料内容不实的，能够按照有关法律法规向安排反映。党安排经核实发现的确存在不实内容的，要严肃处理。